一是政治上“红色引领”。以报告会、座谈会和专题培训班形式开展“三同”等主题教育活动，增进政治共识；将知联会工作作为重要工作内容，加强工作指导，帮助解决实际困难；统筹考虑党外知识分子的政治安排、实职安排和社会安排，指导、协调有关部门聘请党外知识分子为各类特约人员，并为知联会安排了对口联系部门。二是岗位上“蓝色畅想”。以促进个人和单位双赢为主要内容，营造有利于党外知识分子立足自身岗位建功立业的良好环境。近年来，多名党外知识分子被提拔为所在企事业单位的行政负责人或技术负责人，所在单位在管理、科技创新等方面也取得可喜的成绩，实现了共同发展、共同进步的良性循环。三是社会上“金色闪光”。发挥知联会的人力智力优势，引导党外知识分子围绕党委、政府中心工作和社会热点、难点问题，开展调查研究，为党委、政府建言献策；积极开展为民服务活动，多次开展“送关爱、送健康、送科技、送文化”活动，组织参加就业洽谈会，切实解决高校毕业生的就业问题；设立“同心”服务基地，为党外知识分子服务农业、农村、农民提供新途径。