一是积极摸排。开展全市党外代表人士调查摸底工作，重点摸排镇乡、部门中层副职以上党外干部基本情况，建立400人左右的党外代表人士信息库，并加强与相关管理部门的工作联系；调整充实全市党外知识分子档案，积极筹备成立市党外知识分子联谊会，进一步夯实党外代表人士工作基础。二是加强储备。在全市开展正、副科（局）级后备干部推荐期间，在民主党派成员及党外代表人士集中的政府工作部门和法检两院中开展党外后备干部专项推荐工作，建立党外后备干部数据库。全市目前有22名党外副科级后备干部，占副科级后备干部总量的11%。三是创新教育。在市委党校成立社会主义学校，为确保各类党外代表人士和后备人选五年轮训打下坚实基础；举办各民主党派“木陀精神”大讨论、党外年轻干部座谈会、党外人士情况通报会等，创新沟通方式，激发参政热情。