一是出台实施意见。去年年初，以区委名义出台《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的实施意见》，提出把党外后备队伍建设工作纳入区人才和干部队伍建设总体规划，深入实施党外后备队伍培养行动计划，并明确了比例要求。二是广泛摸排调查。今年1月初，下发《关于推荐报送党外后备干部人选的通知》，要求全区各乡镇（街道）和部门（单位）对辖区和系统内的党外后备干部进行深入摸排，经领导班子研究后上报统战部。同时，统战部部长、分管副部长与各民主党派、知联会班子成员逐一交心谈心，重点了解党派、知联会后备干部有关情况。三是建立动态数据库。在前期摸排的基础上，建立全区党外后备干部数据库，认真梳理分析，经研究讨论，确定65名重点对象，名单推荐报送给组织部门。近期，还将对这些后备干部安排一次组织考察。四是组织学习培训。去年，统战部先后2次对党外干部进行集中培训，坚定政治立场，提升综合素质。今年将再安排2期培训，其中9月份的培训班完全面向前期摸排的党外后备干部。