一是摸家底。进一步调整充实党外后备干部数据库，截至目前全区共有党外后备干部50名。二是抓制度。认真落实区委常委、党员副区长联系党外干部制度和统战部领导联系党外干部制度，切实加强镇街部门领导班子成员联系党外干部制度的落实工作。三是勤走访。年内由部长副部长对党外后备干部走访1次以上，专门听取党外干部的思想动态和工作表现。四是强培养。继续举办每年一次的党外干部培训班，加强党外干部参政议政等能力培养，定期与区委组织部联系协调，重点推荐区管副科级后备干部，今年已提任2名。