根据市委统一部署，2025年9月12日至10月24日，市委第一巡察组对市委统战部（市民宗局、市侨办）开展巡察，对市侨联党组一并进行了巡察。2026年1月12日，市委第一巡察组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

市委统战部、市侨联党组坚持把巡察整改作为重大政治任务，以坚决态度、扎实作风、有力举措真改实改。一是统一思想认识，提高政治站位。召开部务会议传达学习贯彻有关会议精神，召开专题民主生活会深入剖析问题，谋划整改措施。二是加强组织领导，坚持上下联动。成立整改工作领导小组，由市委常委、统战部部长任组长，常务副部长任常务副组长，其他部务会议成员任副组长，处室负责人任成员。三是明确整改任务，加强督导落实。部务会议先后4次召开会议，制定落实整改方案，逐个研究整改销号问题。巡察整改中，给予谈话提醒2人、批评教育2人、责令检查1人，制定完善制度21项。

一、关于“贯彻落实习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，落细落实‘大家共同来做’责任机制还有差距”问题的整改情况

（一）压实统战工作责任制。组织召开全市落实统战工作责任制座谈会和培训会，督促市级部门制定“两张清单”，提升大统战工作格局效能。

（二）推动制定实施“两张清单”。强化对区、县（市）党委“两张清单”制定实施情况的督促指导和日常核查。

（三）夯实基层工作基础。进一步明确民宗所工作职责，加强对民宗所干部的业务培训工作，充实基层宗教工作力量。

二、关于“统筹推进统战工作高质量发展不够有力”问题的整改情况

（一）强化应对新形势新情况的主动意识。建成绍兴市网络统战工作内容制作中心，成立绍兴市网络统战理论研究中心，深入实施“青蓝工程”和“同心润企”工程，设计多党合作传统教育研学线路，切实提升新形势下的统战工作能力。

（二）团结凝聚各方力量。持续加强党外代表人士队伍建设，更新、新增党外代表人士库信息，召开组织部、统战部联席会议，专题研究民主党派领导班子和党外干部队伍建设。建立绍兴市科学家与企业家圆桌会项目推进工作机制，持续加强项目落地的跟进服务。指导市侨商会等团体完成换届，召开旅港同乡社团负责人座谈会等会议，积极涵养新生代资源。

（三）统筹统战社团的活动组织和阵地建设。建立活动举办统筹协调和信息互通机制，建立“同心季话”制度，迭代升级“数智同心荟”平台功能。出台《绍兴市统战团体“双转指数”管理实施方案》，制定《“两扩面、两提质”实施方案》，进一步推进同心荟减量提质，细化管理责任。

三、关于“侨务服务管理不够精准聚焦”问题的整改情况

（一）进一步摸清侨情底数。落实好联席会议制度，建立涉侨信息共享与沟通协作机制。组织和指导各级侨联走访慰问海外华侨华人、相关社团负责人及侨界困难群众，加强与涉侨群众的联络联动。

（二）广泛宣传侨务政策法规。在“绍兴统战”微信公众号开设《图说侨法》栏目，在市侨情馆、城市展示馆等场所宣传涉侨法律法规和涉侨知识政策等。

（三）加强基层组织建设。督促相关部门按要求将基层组织缺配人员配备到位。指导成立浙江越秀外国语学院侨（留）联会，加强对绍兴大学侨联的联络。指导柯桥区侨联、上虞区侨联完成换届工作。

四、关于“宗教事务治理服务不够扎实”问题的整改情况

（一）加强宗教活动场所及负责人管理。开展宗教活动场所负责人年度综合评价，督促基层常态化开展宗教活动场所安全巡查，指导区、县（市）做好相关场所离任审计工作。

（二）做好未成年人涉宗教育引导工作。指导市教育局做好对未成年人及学生涉宗的教育引导工作，持续开展宗教治理专项行动，对相关宗教场所开展常态化检查。

（三）协同打击宗教非法活动。印发打击宗教非法活动有关文件，组建宗教事务治理专项行动工作专班。指导宗教团体严肃处理违规违戒人员。支持推动宗教界开展“学法规、守戒律、重修为、树形象”教育活动，深入开展“十百千万”普法活动。

（四）督促解决群众涉宗信访诉求。对近年来信访中所涉及的问题进行整改，建立会商机制，定期召开专题会议，并纳入区、县（市）年度统战重点工作。

五、关于“班子自身建设存在短板”问题的整改情况

（一）规范落实学习制度。严格执行“第一议题”制度，规范理论中心组学习，拟定2026年市委统战部理论学习中心组学习调研计划。

（二）规范“三重一大”制度。修订完善部务会议制度和“三重一大”制度，形成全链条闭环落实机制。

（三）规范党内政治生活。召开专题民主生活会，通报整改情况，剖析反面典型案例，提出整改举措。一把手发挥带头示范和督促作用，班子成员按照分工认领问题、对照检查。

六、关于“资产资金管理不够规范合理”问题的整改情况

（一）提高厉行节约意识。专题学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》及市委统战部相关管理规定，修订公务用车管理办法，将公车租赁费用纳入常态化成本管控。

（二）规范补助资金管理。完善《全市统战社团补助资金管理办法》，强化内部审计监督，建立绩效评价体系。

（三）强化固定资产管理。全面完成资产清查盘点工作。更新完善资产台账动态管理制度，落实资产管理责任到人。强化与审计部门联动，建立定期盘点与审计长效机制。

七、关于“工作作风不够严实”问题的整改情况

（一）推动帮扶工作落实落细。明确结对帮扶民族村责任单位、帮扶项目，推动项目根据协议投资到位，跟踪评估帮扶工作进展成效。

（二）扎实开展调查研究。制定《市委统战部年度重大主题调研计划》，明确牵头领导、责任处室，定期组织召开年轻干部调研成果分享会。

（三）严格保密和公文管理。修订完善关于收文、发文和保密工作的相关制度，规范内部管理。

八、关于“机关党建工作存在不足”问题的整改情况

（一）规范支部建设。科学划分党小组，明确各党小组组织架构，增补机关党支部委员会委员。严格执行组织生活制度，规范开展“三会一课”、主题党日活动。

（二）深化党建与业务工作融合。及时更新绍兴统战网《机关党建》栏目。依托“青英荟”青年理论学习平台，定期组织开展“90后”年轻干部工作交流。

九、关于“干部队伍建设存在薄弱环节”问题的整改情况

（一）加强干部队伍培养。加强年轻干部多岗位锻炼培养，加大年轻中层干部选拔力度，选派年轻干部担任驻村指导员。

（二）加强干部考核激励。落实干部履职清单报送机制。规范开展年度考核、评先评优和专技岗位事业干部聘任等级晋升工作。

（三）强化干部日常监督。加强与派驻纪检监察组联动监督，召开廉情会商会议，排查廉政风险点，落实个人有关事项报告制度，完善干部兼职审批管理制度。

下一步，市委统战部、市侨联党组将严格落实巡察整改工作要求，以此次巡察整改为新的起点，持续推动整改成果运用，形成统战工作高质量发展的强大动力。一是持续强化政治担当，压紧整改责任链条。将整改工作纳入年度考核和述职评议内容，持续扛起整改主体责任。二是持续强化问题导向，完善整改工作机制。对已完成的整改任务，定期开展“回头看”，重点检查整改措施落实情况、整改成效巩固情况。对需要长期推进的事项，持续跟踪推进，细化阶段目标，强化过程管控。三是持续强化标本兼治，深化整改成果运用。将整改工作与贯彻落实上级重大决策部署、加强干部队伍建设紧密结合，切实把巡察整改成果转化为全力推进“1357”工作体系、落实全面从严治党要求、推动统战工作提质增效的实际成效，为加快建设产城人文融合发展的共富示范市多作统战贡献。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有建议，请及时向我们反映。联系电话：0575-85133482；邮政信箱：绍兴市越城区洋江西路589号4号楼市委统战部；电子邮箱：zgsxswtzbbgs@163.com。



中共绍兴市委统战部

2026年7月27日